ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ: МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ И ОЦЕНКИ
Производительность труда — это плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, то есть способность конкретного труда создавать в единицу рабочего времени определенное количество продукции. С ростом производительности труда выработка продукции в единицу времени растет, а рабочее время, затрачиваемое на единицу продукции, уменьшается.
Правильное измерение производительности труда в строительстве имеет большое значение для оценки имеющихся резервов, сравнения уровня производительности труда в различных организациях.
Уровень производительности труда в строительстве определяется двумя основными показателями: количеством продукции, выработанной в единицу времени (выработка), и затратами времени, необходимыми для изготовления единицы продукции (трудоемкость).
В зависимости от способа исчисления различают:
Показатели трудоемкости необходимы для расчета уровней производительности труда, оценки эффективности применения новых конструкций, материалов и для эффективности механизации строительно-монтажных работ.
Производительность труда в строительстве измеряется тремя методами:
• стоимостным (наиболее распространенный метод);
Стоимостной — это метод, при котором количество продукции учитывается по сметной стоимости или по договорной цене.
П ст = общая стоимость продукции / числу рабочих ее производящих
Уровень производительности характеризуется сметной стоимостью.
Достоинства: простота исчисления, возможность сопоставлять уровни выработки на разных объектах, стройках, определять динамику за ряд лет.
Недостаток: влияние материалоемкости работ.
Натуральный — это метод, позволяющий определить выработку рабочего по профессиям в натуральных показателях по видам работ (М, М2 площади, М3 кладки), либо в целом в единицах измерения конечного продукта, приходящегося на одного рабочего. По видам работ натуральный показатель можно определить как отношение объема отдельного вида работ в натуральном измерении к численности рабочих по данному виду работ (чел.).
Натуральная выработка является наиболее объективным и достоверным показателем производительности труда.
Нормативный — это метод, показывающий соотношение фактических затрат на определенный объем работ с затратами труда, полагающимися по норме, т.е. характеризует степень выполнения норм выработки рабочими. Нормативный показатель представляет собой отношение трудоемкости работ по норме (чел./дни) к фактической трудоемкости (чел./дни), умноженной на 100.
Нормативный метод дает возможность определить либо степень сокращения норм рабочего времени, либо уровень выполнения норм выработки.
Факторы, влияющие на производительность труда в строительстве, классифицируются по группам:
• народнохозяйственные (связаны с НТП, размещением производительных сил, улучшением качества управления и планирования и т.д.);
• межотраслевые (определяются возможностями смежных отраслей народного хозяйства влиять на эффективность капитального строительства);
• отраслевые (находят свою реализацию через концентрацию, специализацию и комбинирование производства);
• внутрипроизводственные (факторы, направленные на снижение трудоемкости работ, повышение квалификации рабочих, экономию производственных ресурсов).
Роль и значимость производительности труда работников в строительстве в научных публикациях, справочной и учебной литературе трактуется неоднозначно и характеризуется как:
• главный фактор эффективности производства;
• показатель рациональности использования трудовых ресурсов на предприятиях и в строительной отрасли в целом;
• показатель, от уровня изменения которого зависят в существенной мере объем производства продукции и необходимая численность персонала основной деятельности, заработная плата этого персонала, себестоимость продукции (работ, услуг), а также уровень фондоотдачи и доход предприятия;
• показатель, отражающий уровень изменения трудозатрат производства продукции на предприятиях МТБ строительства;
• показатель, позволяющий выявить степень интенсивного (экстенсивного) типа роста производства на предприятиях МТБ строительства и в строительной отрасли в целом.
О значимой роли производительности труда в использовании трудовых ресурсов убедительно свидетельствует следующее проявление устойчивой тенденции. В странах с развитой рыночной экономикой стремятся производить строительную продукцию, работы и услуги с наименьшими трудозатратами. Это стремление объективно и объяснимо с разных экономических точек зрения и актуально для российских предприятий строительной отрасли по ряду позиций.
Во-первых, с позиции экономической теории, как науки об ограниченности ресурсов в распоряжении, в частности трудовыми, и необходимости их эффективного использования. Эффективное использование трудовых ресурсов позволяет успешно решать проблему снижения их потребности, остроту дефицита трудовых ресурсов, а также отражает решение проблемы обеспечения интенсивного или преимущественно интенсивного типа экономического роста объемов производства в строительной отрасли.
Во-вторых, с позиции проявления действия механизма ресурсосбережения, востребованного в обеспечении реализации целевой мотивации государства и предприятий в необходимости сокращения трудозатрат и приумножения тем самым общественного богатства. Ведь во всех странах с развитой рыночной экономикой стремятся производить продукцию и услуги с наименьшими трудозатратами, ибо это является основой для создания общественного богатства этих стран.
Недостаток внимания к повышению производительности труда как важнейшего механизма ресурсосбережения — это прямой путь к высокозатратному производству строительной продукции, работ, услуг, что существенно затрудняет переход к интенсивному развитию экономики строительства.
В-третьих, с позиции оценки, обеспечения и повышения уровня конкурентоспособности строительных организаций и предприятий строительного комплекса регионов России, экономики строительства и экономики России в целом.
В-четвертых, с позиции постановки и решения определенной оптимизационной экономической задачи:
• максимизации производства и реализации строительной продукции, работ, услуг при задаваемых ограничениях по трудозатратам;
• минимизации трудозатрат при задаваемых ограничениях по объему производства строительной продукции, работ, услуг.
В-пятых, с позиции значимости фактора труда, занимающего важное место в достижении экономического роста в странах с развитой рыночной экономикой. Так, согласно результатам исследования американского ученого Э. Денисона, рост реального национального дохода достигает в этих странах около 32% за счет увеличения трудовых затрат и до 68% за счет повышения производительности труда.
Обобщая, можно констатировать, что повышение производительности труда в деятельности организаций и предприятий строительного комплекса является главным фактором интенсификации прироста объема производимой строительной продукции, а темпы этого прироста предопределяют темпы развития экономики организаций и строительного комплекса в целом.
В целях обеспечения объективности исчисления показателей производительности труда целесообразно обратиться к содержанию понятия «производительность труда». Общепринятая трактовка этого понятия такова. Под производительностью труда понимается продуктивная деятельность работников, измеряемая количеством продукции (работ, услуг), изготавливаемой в единицу рабочего времени, или затратами рабочего времени на производство единицы продукции.
Но ведь затраты рабочего времени, приходящиеся на производство единицы продукции, это трудоемкость, которая обратно пропорциональна производительности труда. Поэтому более обоснованно под производительностью труда работников понимать уровень эффективного использования их труда или эффективного использования трудовых ресурсов в деятельности организации, совокупности организаций региона или строительной отрасли в целом.
Данное или иное содержание трактовки понятия «производительность труда» должно максимально адекватно соответствовать содержанию показателей исчисления производительности труда. Если под производительностью труда работников понимается уровень эффективного использования их живого труда, то количественно показатель исчисления производительности труда должен отражать эффективность затрат живого труда, выражаемую в количестве производимой продукции (работ, услуг) одним работником (рабочим) в учетную единицу рабочего времени (год, квартал, месяц и т. д.). Исходя из используемых учетных единиц рабочего времени, различают часовую, дневную, месячную, квартальную или годовую производительность труда работников (рабочих) организации.
В частности, применительно к деятельности подрядных организаций при расчете показателей производительности труда в стоимостном выражении (показателей выработки) принимают выполняемый организацией за определенный период времени объем строительно-монтажных работ собственными силами (объем выручки от реализации готовой продукции) и затраченное при этом время. Так, при расчетах:
• часовой производительности труда учитывается годовой объем работ (выручка от реализации готовой продукции) и число часов, отработанных всеми рабочими строительной организации в течение года без учетов простоев;
• дневной производительности труда учитывается объем работ (выручка от реализации готовой продукции) за определенный период времени и затрачиваемые при этом человеко-дни рабочими;
• месячной, квартальной и годовой производительности труда учитывается объем работ (сумма выручки от реализации готовой строительной продукции) и среднесписочная численность работников, занятых на строительных и монтажных работах, а также в подсобных производствах.
В сфере экономики строительства, организации и нормировании труда рабочих и в сметном нормировании широко используются понятия выработки и производительности труда, содержание которых следует различать, хотя зачастую оба эти понятия понимаются как синонимы. Что касается понятия выработки, то следует иметь в виду, что строительные организации в своей производственной деятельности используют единые и типовые нормы затрат труда и выработки рабочих, отражающие прогрессивные условия производства и организации труда рабочих.
В частности, при нормировании труда рабочих норма их выработки (Нв) определяется согласно выражению:
где Тсм — продолжительность смены, ч; Кр — численность рабочих, участвующих в выполнении единицы работы; Нвр — норма времени в соответствующих единицах (чел./ч или чел./мин).
Нормы времени в отечественной практике устанавливаются методами технического нормирования или опытно-статистическими методами и определяются как:
где Ч — численность рабочих звена или бригады, чел.; Т — время выполнения строительного процесса, ч.
При этом время выполнения строительного процесса определяется по формуле:
где ∑ n i=1 tpo i — время на выполнение рабочих операций, ч; i = 1, 2 . п — операции, входящие в строительный процесс; tпз— подготовительно-заключительное время, ч; tтз — время технологических перерывов, ч; to — время, отводимое на отдых и физиологические надобности, ч.
В зарубежной строительной практике, например в США, в составе единичных расценок при определении сметной стоимости работ широко применяется дневная норма выработки рабочих, которая определяется опытным путем при выполнении ее рабочими звена высшей квалификации в течение восьмичасового рабочего дня по передовой технологии и с обеспечением необходимых требований по качеству работ.
Наряду с использованием норм выработки рабочих в производственной деятельности строительных организаций применяются также нормы обслуживания. Например, норма управляемости, определяющая численность работников, которыми должен руководить один руководитель.
Для целей анализа, контроля, оценки, учета и прогнозирования производительности труда работников (рабочих) в производственной деятельности организаций и предприятий строительного комплекса применяют два основных метода измерения производительности труда — натуральный и стоимостной. Оба метода являются производными в зависимости от способа измерения объема производимой продукции (работ, услуг) и учитываемой категории персонала.
Стоимостной метод исчисления производительности труда работников подрядных организаций заключается в определении выработки валового объема производства подрядных работ, выполняемых собственными силами организации по сметной (договорной) стоимости за единицу времени (объема реализации подрядных работ) на одного среднесписочного работника (рабочего) из числа персонала, занятого в сфере основной деятельности и в подсобных производствах, находящихся на балансе строительной организации (табл. 14.2).
Стоимостной метод исчисления производительности труда работников (рабочих) строительных организаций является универсальным методом в силу сопоставимости стоимостной оценки различных видов объема производства (объема реализации) организацией подрядных работ на различных объектах с различными видами работ и различной их трудоемкостью.
Более объективным, в сравнении со стоимостным, является метод определения выработки в натуральных измерителях. Для оценки производительности труда рабочих в натуральных измерителях исчисляется фактическая и нормативная часовая выработка на одного рабочего и выработка в смену. Выработку в натуральных измерителях определяют по отдельным основным видам работ (кирпичная кладка, устройство полов, штукатурные, малярные и облицовочные работы, другие виды работ).
Фактическую выработку (Bф), приходящуюся на 1чел./ч работы рабочих в специализированных бригадах, определяют делением фактически выполненного объема основного вида работ в натуральных единицах измерения (Q) на количество чел./ч, фактически затраченных рабочими данной специальности (Тф), и корректировкой этого выражения на среднюю продолжительность рабочей смены в чел./ч (Тсм):
Нормативная выработка (Вн) определяется делением фактически выполненного объема основного вида работ в натуральном выражении (Q) на нормативное время, приходящееся на единицу работ в чел./ч (Тн), с последующей корректировкой на среднюю продолжительность рабочей смены в часах (Тсм):
Показательно и частично, возможно, в этой связи в период с 1990 г. по 2006 г. включительно Госкомстат России не осуществлял отслеживание темпов роста производительности труда по отраслям и регионам. По оценкам специалистов, уровень производительности в России за 2001-2006 гг. составлял лишь около 14% от уровня США (в строительстве 18%), т. е. в единицу времени в России производилось продукции примерно в 6-7 раз меньше, чем в США, и строилось меньше в 5,5 раза.
Правительство РФ обратило внимание на важную значимость повышения производительности труда в интенсификации развития экономики и дало поручение Госкомстату России вести еще с 2004 г. учет производительности труда. В этой связи специалистам НИИ статистики Госкомстата России было дано задание разработать методологию расчета, которая должна быть в максимальной мере приближена к требованиям международных стандартов и обеспечивать как полный учет результата (эффекта), так и полный учет затрат (ресурсов), приходящихся на этот результат.