Адидас отдел дизайна и строительства

Стиль, спорт, немецкое качество, мировая известность: преимущества карьеры в Адидас

История немецкого бренда спортивной одежды и обуви Адидас начинается в 1924 году, когда братья Рудольф и Адольф Дасслеры основали обувную фирму Geburder Dassler в баварском городе Герцогенаурах. Обувь изготавливали из списанного военного обмундирования и старых автомобильных покрышек, ассортимент продукции Адидас на начальном этапе ограничивался домашними тапочками и ортопедическими кроссовками для тренировок спортсменов-инвалидов. Штат работников состоял из членов семьи и друзей братьев Дасслер, продуктивность производства достигала 50 пар обуви в день.

В 1925 году семейная фабрика выпустила первые в мире футбольные бутсы с приваренными металлическими шипами, ставшие самой популярной моделью от Адидас. Инновационная продукция фабрики принесла братьям Дасслер коммерческий успех, в 1927 году было арендовано отдельное производственное здание. Штат сотрудников достиг 25 человек, продуктивность производства составила 100 пар обуви ежедневно. Год спустя бутсы с шипами стали официальной спортивной обувью для участников Олимпийских игр, проводившихся в Амстердаме. В 1936 году американский спортсмен Джесси Оуэн приобрёл бутсы от Geburder Dassler и завоевал четыре золотые медали на Олимпиаде, затем продукция бренда становится негласным стандартом спортивной обуви.

В 1948 году братья Дасслер разделили компанию, основав независимые бренды Adidas и Puma. Год спустя новая компания Адидас выпускает бутсы со съёмными резиновыми шипами. В 1952 началась диверсификация производства, был налажен выпуск линейки спортивных сумок, трикотажных костюмов. В 1956 году обновлённый ассортимент компании включал одежду, обувь и спортивный инвентарь, бренд выходит на международные рынки.

В 1975 году компания Адидас становится почётной участницей Ассоциации спортивных товаров США, руководство активно сотрудничает с Международной федерацией футбола, Международным олимпийским комитетом. В 1989 году Адидас перестала быть семейной компанией, с 1993 года бренд переживал глобальные реформы. Производство было перенесено в Индонезию, Китай и Таиланд, открылась сеть фирменных магазинов, началось завоевание массового рынка.

В 2006 году руководство Адидас выкупило контрольный пакет акции компании Рибок, началось слияние двух сильнейших брендов на рынке спортивных товаров. В 2012 году компания выступила официальным спонсором European Championship на территории Польши и Украины. Глобальный бренд Адидас сегодня владеет рядом производственных предприятий и дочерних фирм на территории Германии, Франции, Великобритании, США, Канады и ЮАР.

Ассортимент продукции и бренды компании Адидас

В собственности компании находятся бренды Adidas, Reebok International и TaylorMade, ассортимент продукции разделяется по четырём направлениям.

1. Adidas Originals. Коллекция спортивной одежды и обуви для повседневного использования, продукция относится к среднему ценовому сегменту. Направление Originals разделяется на Inline (постоянная коллекция), Select (эксклюзивные модели) и Trend (модные модели спортивной одежды).
2. Adidas by Stella McCartney. Коллекция женской спортивной одежды и обуви класса люкс для постоянных тренировок и повседневного использования. Ассортимент продукции представлен в фирменных магазинах Адидас, изделия изготовлены из премиальных материалов и подходят для тренировок в любых погодных условиях.
3. Tirrex. Коллекция женской и мужской верхней одежды, леггинсов и спортивной обуви для тренировок в зимний период. Продукция изготавливается из технологичной ткани Pertex Quantum, подошвы обуви созданы из полирезиновых составов, обеспечивающих комфортное движение.
4. Athletics. Бюджетная коллекция спортивной одежды для мужчин и женщин, ассортимент изготавливается из искусственных и синтетических тканей. Бренд Adidas Athletics представлен в спортивных магазинах и дисконт-центрах Адидас.

Продукция бренда Reebok, входящего в состав Адидас, представлена в фирменных магазинах сети. Бренд Reebok Classic and Demoiselle Pierre — популярная лимитированная коллекция спортивной одежды и обуви премиального ценового сегмента. Утеплённая спортивная обувь коллекции Harmony Road GTX предназначена для повседневного ношения и тренировок на открытом воздухе в любых погодных условиях.

Корпоративная культура компании Адидас

Атмосфера в офисах международного бренда спортивной одежды и обуви насыщена событиями, сотрудники участвуют в общественных мероприятиях, программах обучения и повышения квалификации. Русский сектор Адидас представлен сетью фирменных магазинов, логистическими и офисными центрами, коллектив сотрудников формируется из молодых и амбициозных людей. Позитивная атмосфера в Адидас поддерживается шестью принципами.

1. Менять жизнь через спорт. Сотрудники компании верят, что регулярные спортивные занятия меняют повышают качество жизни клиентов, помогают раскрывать человеческий потенциал и достигать поставленных целей. Задача персонала Адидас — формировать позитивный образ спорта в глазах потребителей.
2. Карьера без границ. Работа в компании Адидас позволяет сотрудничать с поставщиками, покупателями и деловыми партнёрами из разных стран. Сотрудники взаимодействуют с культурными особенностями национальных рынков, учатся толерантно воспринимать различные точки зрения.
3. Инновационное рабочее пространство. Офисы и логистические центры Адидас оборудованы современными переговорными комнатами, комфортными зонами отдыха, сотрудникам предоставляются мобильные рабочие места и максимально комфортная обстановка.
   
4. Многогранность. Персонал Адидас рассматривает рабочие обязанности с различных сторон, позитивно воспринимает свежие идеи и нестандартные решения.
5. Забота о пространстве для спорта. Компания Адидас занимается созданием и обслуживанием спортивных комплексов, футбольных полей, теннисных кортов и других пространств, оборудованных для регулярных спортивных занятий.
6. Сотрудничество с теми, кто вдохновляет. Деловыми партнёрами компании Адидас выступают успешные спортсмены, знаменитости мира моды и музыки. Руководство бренда подчёркивает, что работа с мотивированными, заинтересованными коллегами приносит удовольствие сотрудникам на любых должностях.

Независимо от занимаемой должности, сотрудники Адидас готовы к решению амбициозных задач, обладают высокой мотивацией к достижению цели, готовы работать в команде и оптимистично относятся к новым трудовым обязанностям.

Вакансии компании Адидас: открытые позиции в главном офисе

Список вакантных должностей компании публикуется на русскоязычной и глобальной веб-страницах компании, отдел кадров Адидас ведёт корпоративный аккаунт в социальных сетях. Соискатели могут откликнуться на вакансии напрямую или воспользоваваться крупнейшими сайтами по поиску работы. Вакансии для офисных работников группируются по отделам, штат сотрудников располагается в московской штаб-квартире бренда.

1. Подразделение Base Fitness. Корпоративный фитнес-клуб бренда Адидас набирает на работу квалифицированных тренеров по йоге, единоборствам, акробатическим направлениям танца, специалистов по составлению программ кардиотренировок, спортивных врачей. Соискателям необходимо профильное высшее образование, приятная внешность, позитивный настрой и готовность соблюдать корпоративные стандарты общения с клиентами.
2. Отдел маркетинга. Специалисты маркетингового департамента занимаются продвижением портфеля брендов, принадлежащих Адидас, налаживают эффективную коммуникацию с клиентами, сотрудничают со спортсменами и общественными организациями. Должностные обязанности включают взаимодействие с логистическими центрами, подбор ассортиментной матрицы, ведение документооборота, анализ эффективности работы фирменных магазинов. Сотрудники взаимодействуют с глобальным офисом Адидас, подбирают ассортимент для размещения на внешних торговых площадках, формируют итоговые отчёты для руководства.
3. Отдел контроля розничной сети. Сотрудники подразделения курируют работу фирменных магазинов Адидас, разрабатывают систему скидок и бонусов для постоянных клиентов, корректируют ценовую политику, обновляют ассортимент, отслеживают продуктивность работы продавцов. Вакансии департамента заинтересуют соискателей с опытом работы в отделах логистики, планирования, финансового контроля.
   
4. Отдел дизайна и строительства. Специалисты департамента создают новые фирменные магазины Адидас. Должностные обязанности включают оценку торговой площади, проектирование помещения магазина, закупку торгового оборудования, надзор за ходом ведения строительства. Вакансии отдела заинтересуют соискателей с инженерно-техническим образованием, опытом работы с СанПиН. Сотрудникам необходимы знания в области правил эксплуатации коммерческих помещений, инженерных систем, понимание требований СНИП, ГОСТ, ПУЭ и других нормативных документов.
5. Юридический отдел. Сотрудники направления занимаются консультацией коллег из других департаментов по юридическим вопросам, участвуют в согласовании договоров, курируют административные проверки Адидас. Должностные обязанности включают Compliance — проведение регулярных проверок деятельности компании на предмет соответствия требованиям законодательства и корпоративной политики. Соискателям необходимо образование в сфере хозяйственного, корпоративного или трудового права, понимание требований антимонопольного законодательства.
6. Финансовый отдел. Сотрудники департамента занимаются планированием предстоящих затрат, составлением бюджета по направлениям деятельности Адидас, ведут бухгалтерский учёт, готовят отчётность по стандартам МСФО, занимаются контролем кредиторской задолженности, курируют проведение внутреннего аудита. Соискателям необходимо профильное высшее образование, опыт работы в торговых предприятиях, понимание международных стандартов ведения бухгалтерского учёта.
   
7. Отдел логистики. Персонал отдела занимается организацией доставки продукции в розничные магазины и фирменные точки продаж бренда Адидас. Должностные обязанности сотрудников включают общение с работниками склада, контроль товарооборота, оформление сопроводительных документов и распределение объёма импортированной продукции по магазинам.
8. Отдел информационных технологий. Специалисты IT обеспечивают стабильную работу программных продуктов, установленных в офисах и магазинах Адидас, совершенствуют приложения по запросам руководства, готовят программу развития внутренней CRM. Соискателям необходимо знание SQL и других языков программирования, понимание специфики розничной торговли, владение английским языком на уровне от Intermediate.
   
9. Отдел работы с персоналом. Сотрудники отвечают за подбор и адаптацию новых членов команды Адидас, курируют обучение и ввод в должность, разрабатывают программы развития и мотивации опытных работников. Должностные обязанности включают ведение кадрового делопроизводства, формирование личных дел, расчёт заработной платы и регулярных премиальных выплат, помощь финансовому отделу при проведении налоговых проверок.
10. Отдел закупок. Персонал занимается планированием ассортимента для розничной сети Адидас на территории стран СНГ. Должностные обязанности включают анализ текущих рыночных трендов, сегментацию ассортимента по каналам сбыта, мониторинг статистики продаж, планирование и закупку товарных партий, взаимодействие с дилерами. Соискателям необходим опыт составления ассортиментных матриц, умение планировать продажи и составлять отчётность для руководства на регулярной основе.
    
11. Коммерческий отдел. Работники департамента занимаются поиском выгодно расположенных мест для создания новых магазинов. Должностные обязанности включают регулярные встречи с оптовыми покупателями, презентацию коммерческих предложений, участие в формировании предварительных заказов, анализ рынка и положения Адидас относительно конкурентов.
12. Отдел электронной коммерции. Сотрудники занимаются технической поддержкой онлайн-магазинов Адидас и Рибок, следят за обновлением ассортимента, ведут коммерческие аккаунты компании в социальных сетях.

Руководство компании предлагает сотрудникам офиса 13 обучающих программ для профессионального развития и повышения продуктивности. Новички участвуют в программе наставничества, предполагающей профессиональную и социальную поддержку от опытных сотрудников и руководителей.

Вакансии компании Адидас: открытые позиции в фирменных магазинах

Работа в сети фирменных магазинов Адидас подходит соискателям с опытом активных продаж, высоким уровнем мотивации, готовностью выполнять установленные планом объёмы реализации товара. Вакансии в магазинах представлены тремя позициями.

1. Консультант по стилю. Должностные обязанности сотрудника включают помощь покупателям в подборе спортивной одежды и обуви, оформление витрин согласно корпоративным требованиям, подготовку сопроводительной документации.
2. Специалист по сервису. Персонал работает в дисконт-центрах сети Адидас, отслеживает уровень продаж каждого наименования, корректирует ассортиментную матрицу, обеспечивает работоспособность торгового оборудования.
3. Консультант по спорту. Вакансия открывается в крупнейших магазинах Адидас, предлагающих широкий ассортимент спортивного инвентаря. Должностные обязанности сотрудника включают помощь покупателям, демонстрацию ассортимента, выполнение плана продаж.

Сотрудникам фирменных магазинов предлагается карьерный рост от консультанта до старшего специалиста, ведущего продавца, администратора и менеджерам магазина. Переход на следующую позицию занимает не более полугода, компания предлагает электронные курсы и тренинги для профессионального развития, сотрудникам предоставляется скидка 40% на продукцию бренда. Заработная плата складывается из фиксированной и бонусной частей.

Вакансии компании Адидас: открытые позиции в центре дистрибуции

Карьера в центре дистрибуции подойдёт соискателям со средним образованием, готовностью к сменному графику работы. Вакансии этого направления представлены тремя позициями.

1. Оператор склада. Сотрудник занимается приёмом, отгрузкой, размещением, сортировкой и комплектацией заказов. Должностные обязанности включают работу с сопроводительной документацией, взаимодействие с сотрудниками головного офиса и фирменных магазинов Адидас.
2. Программа частичной занятости. Проектная работа для студентов и старших школьников на время летних каникул. Должностные обязанности включают комплектацию и сортировку лёгких товаров. Сотрудник работает с одеждой, обувью и аксессуарами.
3. Младший специалист АХО. Должность подходит молодым специалистом и студентам старших курсов ВУЗов. Должностные обязанности включают взаимодействие с поставщиками, административную поддержку офиса (заказ питьевой воды, канцелярских принадлежностей), оформление документов для новичков и увольняющихся сотрудников.

Работники центра дистрибуции пользуются бесплатной развозкой до места работы, получают компенсацию питания, скидки на продукцию Адидас, возможности карьерного роста.

Итоги

Русский сектор международной компании Адидас предлагает соискателям вакансии в центральном офисе, сети фирменных магазинов и центре дистрибуции. Сотрудникам предоставляется достойная заработная плата, комфортные условия труда и выплачиваются регулярные премии. Откликнуться на вакансии можно через официальный сайт компании, агрегатор по поиску работы, возможно личное общение с сотрудником отдела кадров через корпоративные аккаунты Адидас в социальных сетях.

Собеседование в компании Адидас проходит в неформальной обстановке, соискатели заполняют анкеты, проходят тестирование на знание английского языка (для офисных должностей). Сотрудники отдела кадров ценят в кандидатах лояльность к корпоративной культуре, активную жизненную позицию и готовность активно развивать профессиональные навыки.

Источник